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韩国严打“走后门”腐败现象 促进招聘公平

2018-01-10 10:59:17 来源:中山综合网 标签:招聘 韩国 案例

韩国严打“走后门”腐败现象 促进招聘公平韩国严打“走后门”腐败现象 促进招聘公平

  韩国严打“走后门”腐败现象促进招聘公平韩国政府10日向外界通报,在近期调查中发现143起公共部门不公正招聘的案例,已着手对涉案官员加以惩处,此外,还有数十起案例情形更严重,需警方介入,韩国《中央日报》10日援引韩国政府公布的数据报道,韩国政府近期对公共部门招聘环节展开排查,共查出2234起违规案例,其中,143起案例属于较为严重,韩国政府正对涉案官员进行惩处;另有44起案例更为恶劣,政府部门已将这些案件移交给执法部门继续调查,本次调查01月10日开始,01月10日终止,主要调查275个政府部门及公共机构2018年至2018年期间的招聘流程是否存在“走后门”等腐败现象,调查发现,每逢招聘时节,一些公共部门主管官员就给负责人事招聘的下级官员“打招呼”,以便让自己的亲友可以顺利被录用。

  而在另一些案例中,负责人事招聘的官员干脆伪造应聘文件,以便帮助某些人谋得职位,在此次查出的2234起违规案例中,有527起案例中的招聘委员会成员缺乏相应资质;446起招聘案例竟然压根就没公布招聘标准,从而留下舞弊空间;227起案例中存在无视招聘标准的情形,韩国企划财政部官员金容镇(音译)在首都首尔一场新闻发布会上说,“公共部门招聘环节的腐败乱象不利于健康竞争,严重妨碍了韩国社会成为一个公正的社会”,因此韩国政府将加强监管,促进公正招聘,保护青年人的求职积极性,据《中央日报》介绍,韩国政府正展开两项独立的招聘流程审计,分别针对824家国家运行的机构和272家国家出资的机构,两项审计均计划于2018年底完成,近来,韩国媒体曝光一系列违规招聘的案件,引起公众关注。

  其中一桩大案牵涉韩国知名赌场运营商江原乐园公司,该公司的一项内部审计显示,2018年至2018年招聘的518名员工中,多达493人是靠“走后门”才被录用,今年01月10日,韩国总统文在寅在国会演讲时说,必须消除招聘环节的腐败现象、严惩相关责任人,近年来,韩国民众日益关注腐败话题,2018年,时任总统曝出“亲信干政门”,其好友崔顺实之女凭借特殊关系“走后门”进入名校梨花女子大学,引发公众愤慨,此案持续发酵,不断曝出更多政府黑幕,例如韩国情报机构涉嫌每月向朴槿惠“进贡”,而另一名前总统执政时期的可疑案件近来也进入公众视野,(杨舒怡)(新华社专特稿)

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