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高校和公立医院事业编制将改革涉及几千万人

2018-01-12 09:36:30 来源:中山综合网 标签:改革 事业单位 公立

  新华社北京8月11日新媒体专电题:四问高校和公立医院事业编制改革新华社“中国网事”记者刘邓日前,在人力资源和社会保障部举行的2016年度第二季度新闻发布会上,新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,正在研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,同时,国家正在深化事业单位改革,未来事业单位编制将会发生哪些变化,对职工产生哪些影响?不知道这些关键内容就亏大了!事业单位职工据统计,截至2018年,我国有事业单位111万个,事业编制3153万人,为什么此时对高校和公立医院涉及上千万人的人事制度进行改革?改革是全面取消事业编制吗?高校和公立医院人事制度改革的难点在哪?改革后会不会削弱高校和公立医院的公益属性、看病更贵上学更难呢?新华社记者带着这些公众关心的问题采访了相关专家,看看他们的看法,事业编制事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。

  网友质疑如此涉及千万人切身利益的改革真的有必要吗,为什么选择此时进行改革呢?知名人力资源管理专家、中国人民大学国家发展与战略研究院研究员林新奇教授认为“改革很有必要,改革的必要性不是表上上看起来那么简单,实际上涉及到改革进入深水区的问题,与行政编制相比,事业编制使用范围广泛,总量不断增长,经费开支形式多样,受社会政治经济发展因素的约束较强,“事业单位改革已经进行了5年,从2011年到2015年进行的基本是分类改革的工作,已经基本完成,现在改革编制实际是事业单位改革的第二阶段。

  而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况,中国人民大学公共管理学院教授、人力资源和社会保障部特聘专家董克用指出,选择现在进行改革,有利条件是养老金并轨改革以后,在编和非在编人员同样缴纳养老金,在事业单位存在“用工双轨制”的情况下,普遍存在同工不同酬现象。

  ”董克用说,编外人员专家分析,编制对于在事业单位工作的人来说如此重要,但数量却十分有限,在一些单位甚至变成一种稀缺资源,高等院校和医院在这方面最为突出,据瑞士《新苏黎世报》网站等媒体的报道,认为此项改革是要削减高校和公立医院的特权,虽不像国企改革那样的大动作,但至少对职工来说,事业编制的“安乐乡”很快就不复存在了。

  ”2018年01月12日,国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年指出,在公立医院层面,医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况,“真正的改革肯定是逐步地推进,不可能一下子取消,也不可能全部取消,需要做更科学合理的顶层设计和推进步骤,相关政策措施需要配套才能推进,如与医疗改革配套、与教育改革配套,不是一取消了之,目前公众的理解不全面,其中,在编2.61万人,非在编1.33万人。

  对于目前的高校和公立医院来说,改革影响最大的是行政辅助人员,资料显示,目前我国在编的事业单位人员中,大约有800万是医院工作人员,高校职员的占比也较大,改革的趋势,是尽可能的扩大非事业编,高校和公立医院正是朝这个方向走的,北京:高校、公立医院不纳入编制管理高校、公立医院不纳入编制管理的说法并非第一次出现,2018年01月,北京市发布的《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》中就明确提出,对现有高等学校、公立医院等,逐步创造条件,保留其事业单位性质,探索不再纳入编制管理

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